Skoči na vsebino

Ocene telesnih obremenitev (RASSL)

Pregled modula

Modul RASSL (Ocene telesnih obremenitev) omogoča sistematično ocenjevanje ergonomskih obremenitev delavcev na delovnih mestih. Dopolnjuje modul Ocene tveganj z namensko ergonomsko analizo telesnih obremenitev.

Dostop: Glavni meni → Ocene tveganj → Ocene telesnih obremenitev

Aktivacija modula

Modul RASSL zahteva predhodno aktivacijo. Za vzpostavitev in konfiguracijo se obrnite na podporo Optima Prevent.

Ocene telesnih obremenitev temeljijo na standardiziranih ergonomskih metodah ocenjevanja in so osnova za načrtovanje preventivnih ukrepov na področju mišično-skeletnih obolenj.


Kategorije telesnih obremenitev

Sistem RASSL podpira strukturirano ocenjevanje po kategorijah telesnih obremenitev. Razvrščene so v dve skupini:

Kategorija B

Oznaka Opis obremenitve
CTM Celotno telo med delom — splošna telesna obremenitev
PT Roke in prsti — ponavljajoče se gibanje rok in prstov
DDP Držanje delovne pozicije — statične obremenitve telesa
PDT Pritisk in dvigovanje težkih bremen
RD Ročno delo — kombinacija gibalnih obremenitev
VP Vibracije in pretres — izpostavljenost vibracijam

Kategorija C

Oznaka Opis obremenitve
CTM-C Celotno telo — napredna analiza
PT-C Roke in prsti — napredna analiza
DDP-C Držanje delovne pozicije — napredna analiza
PDT-C Pritisk in dvigovanje — napredna analiza
RD-C Ročno delo — napredna analiza
VP-C Vibracije — napredna analiza

Ergonomske metode

Kategorije ustrezajo uveljavljenim ergonomskim metodam ocenjevanja (npr. RULA, REBA, KIM in sorodnim slovenskim standardom za ocenjevanje telesnih obremenitev). Sistem samodejno izračuna stopnjo obremenitve na podlagi vnesenih vrednosti.


Tipična delovna mesta (TDM) za RASSL

Ocene telesnih obremenitev so neposredno vezane na tipična delovna mesta (TDM), definirana v modulu Ocene tveganj.

Dostop: Ocene tveganj → Seznam TDM

  • Vsak TDM je mogoče oceniti z vidika telesnih obremenitev neodvisno od splošne ocene tveganja.
  • Ocena telesnih obremenitev za posamezen TDM dopolni celostno sliko tveganj na delovnem mestu.
  • Zaposleni, dodeljeni določenemu TDM, so samodejno vključeni v evidenco ocen telesnih obremenitev.

Postopek ocenjevanja

Ocenjevanje telesnih obremenitev poteka v naslednjih korakih:

Korak 1 – Izbira delovnega mesta

  • Izberite stranko in tipično delovno mesto (TDM), ki ga ocenjujete.
  • Navedite datum ocene in vnesite morebitne opombe o delovnem okolju.

Korak 2 – Vnos vrednosti po kategorijah

Za vsako kategorijo telesnih obremenitev (B ali C), ki je relevantna za to delovno mesto, vnesite ocenjevalne vrednosti:

Element vnosa Opis
Kategorija obremenitve Izberite ustrezno kategorijo (npr. PT za roke/prste)
Vrednosti parametrov Vnesite numerične ocene za posamezne parametre kategorije
Trajanje izpostavljenosti Čas dnevne izpostavljenosti tej obremenitvi
Opombe Posebnosti ali odstopanja od tipičnih razmer

Korak 3 – Izračun stopnje obremenitve

Sistem samodejno izračuna stopnjo telesne obremenitve na podlagi vnesenih parametrov in prikaže barvno kodiran rezultat:

Barva Stopnja Priporočilo
🟢 Zelena Nizka obremenitev Ni posebnih ukrepov
🟡 Rumena Zmerna obremenitev Priporočeni preventivni ukrepi
🟠 Oranžna Povišana obremenitev Potrebni ukrepi v razumnem roku
🔴 Rdeča Visoka obremenitev Takojšnji ergonomski ukrepi

Korak 4 – Pregled rezultatov

  • Preglejte izračunane stopnje po kategorijah.
  • Identificirajte kategorije z visoko ali nesprejemljivo stopnjo obremenitve.
  • Preidite na naslednji korak — načrtovanje ukrepov.

Ukrepi

Na podlagi rezultatov ocene načrtujte in dokumentirajte ergonomske izboljšave:

Polje Opis
Opis ukrepa Konkretni ergonomski ukrep (npr. prilagoditev višine delovne mize, rotacija del, mehanske pripomočke …)
Odgovorna oseba Ime osebe, odgovorne za izvedbo ukrepa
Rok izvedbe Datum, do katerega mora biti ukrep izveden
Status Stanje izvedbe ukrepa (v teku / zaključen)

Preventivni pristop

Ergonomski ukrepi so najučinkovitejši, ko so načrtovani preventivno — pred pojavom zdravstvenih težav. Redna ponovna ocenjevanja (priporočeno vsako 2–3 leta ali ob spremembi delovnega procesa) zagotavljajo trajno ustreznost delovnih razmer.

Povezava s Periodiko

Ukrepi z določenim rokom izvedbe se samodejno pojavijo v modulu Analitika → Periodika, ki odgovorno osebo opomni pred potekom roka.